“桃树冬天可以适当施点基肥，主要以有机肥为主，施肥后还要记得浇水……”古田县农业农村局组织一批经验足、见识广的农技专家深入城西街道长岭村，面对面对果农开展果树病虫害防治和施肥等知识培训，并针对果农提出的不同问题，现场一一解答。
当下，注重发挥人才在乡村振兴中的作用早已成为共识，为进一步突出人才“兴村”作用、畅通人才“进村”渠道、优化人才“聚村”环境，古田县出实招擦亮乡土人才的泥腿子“金字招牌”，破解乡村人才总量不足、素质不高等瓶颈问题，为农业农村发展积蓄力量。
在城东街道桃溪村，有一位“科普惠农兴村带头人”。30年来，在省人大代表、古田县恒春农业开发有限公司董事长钟冬季身上，正记录了一名乡土人才的成长之路。钟冬季自上世纪80年代起开始从事食用菌生产与研究，在菌种研发栽培、食用菌专有技术创新推广等方面颇有成就，而“民间人才”的身份，也让不少周边的农户纷纷找上门来向他求教。在他的推广下，一项名为“菌袋旁划线增氧诱耳”的新工艺在当地银耳生产区普及开来，大大提高了银耳的品质和产量。据统计，仅钟冬季一人就申报发明专利、实用性新型专利34项，示范推广新品种200多个。
“钟冬季”们的成功，得益于古田当地“人人皆可成才”的浓厚社会氛围。如何发挥乡土人才的积极性与创造性，从而让他们成为乡村振兴主力军？近年来，在古田县委组织部的助推下，一个人才与农村双向沟通联络的机制得以建立，当地依托人才资源，创设了全省首个县级民营科研人才协会和“乡土人才教育院”，建起8个农民田间学校、11个农业科技示范基地和16个现场教学基地，成立食用菌等专家工作室49个，培育认定“乡村工匠”293名、食用菌高技能人才447名、农村实用人才8100名，有效促进乡土人才成长集聚。
同时，古田县还通过各级各部门通力合作，多措并举，提升农村人才“增量”和“质量”，引领农村发展，每年选派近千名专业人才赴基层服务，有针对性地开展帮扶指导，出台高校毕业生、青年等人才创业优惠政策，仅去年一年就促进239名乡贤、高校毕业生等返乡创业，引回资金79.21亿元。
