日前，为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动调研成果转化，有效落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，打赢队伍建设“铸魂争优”攻坚战，激发干部干事创业热情，省移民发展中心（以下简称：“中心”）党组召开干部述职演讲大会，开展干部人才储备工作。中心党组书记、主任卞宏达全程参加会议，省水利厅人事处负责人莅临现场指导。
中心党组坚持“德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认”的原则，坚决落实“凭能力用干部、以实绩论英雄”的选人用人导向，按照公平、公正、公开的办法，实行干部人才储备制度，将选拔培养干部的视角前瞻、工作前移，进一步拉长用人激励的链条，将优秀人才筛选出来进行重点培养，形成“日常发现、动态管理、持续培养”的工作机制，着力提高选人用人的科学性和准确性。
此次述职演讲按照公平自愿的原则，共有27名符合条件的干部报名参加，分别围绕个人三年来履职情况、工作量化实绩、对中心重点工作的思考等内容进行述职演讲并由中心全体干部对述职者进行量化打分。中心党组以“晒业绩、比作为、拼能力”为重点，按照述职演讲考核公开打分、谈话调研实名打分、加权综合评分入库的程序，通过集体研究确定中心各层级干部储备人才库，并实行动态管理，适时考核更新，从而树立干部比学赶超、干事创业的正向引导。
