“党的二十大报告提出，全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展。作为一名村干部，听后倍感振奋，做好农村工作的底气和信心更足了。”在柘荣县组织举办的第六期“头雁讲坛”上，黄柏乡高峰村党支部书记张志祥上台畅谈学习心得体会和村庄下一步发展规划。
为进一步发挥“一肩挑”党组织书记“头雁”引领作用，近日，柘荣县制定出台《柘荣县“头雁引领指数”考核细则（试行）》，对“一肩挑”党组织书记履职情况进行量化考核、“体检验收”。“头雁引领指数”考核由目标实绩、群众测评和领导评议三部分组成，考核内容主要围绕带头加强基层组织建设、带头抓好基层治理等“七个带头”进行，确保履责有依、督责有据。为推动考核工作落细落小落实，建立奖励加分和惩戒扣分细则，具体细化成10项加分指标和13项扣分指标，每项对应加减1~10分，实现履职“精准评估”、个人“精准画像”。
考核结果分为“胜任”（80分及以上）、“基本胜任”（60分~80分）、“不胜任”（60分以下）三个等次，并明确将受到刑事处罚的，存在涉黑涉恶问题等“9种情形”直接判定为“不胜任”。加强考核结果运用，当年被评为“胜任”的优先推荐参与“十佳村干”评选，被评为“不胜任”的取消当年度评先评优资格，并由乡镇党委书记进行约谈提醒，对连续三年被评为“不胜任”的直接予以劝退，凭实绩推动党组织书记“能上能下”，树立“干不好就下”的鲜明导向，切实以考核指挥棒激发“头雁”作用发挥。
