作为厦门市辖区土地面积最大、森林资源最丰富的行政区，同安区始终牢记嘱托，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，全面推行林长制，着力建机制、强监管、育产业，以林长制促林长治。全区现有林地面积超过55万亩，森林覆盖率达54.51%，位居全市各区首位，先后获得国家生态区等荣誉，创建国家生态文明建设示范区已进入国家验收阶段。顶村村获评国家森林乡村，军营村、白交祠村获评省级林业生态文明实践基地。
打造林长管理“一张网”，构建系统化管理体系。在全市率先印发《厦门市同安区全面推行林长制实施方案》，建立区、镇、村三级管理机制，明确各级林长的责任区域和各林长制协作单位的工作职责，横向打通14个区直部门、纵向凝聚11个镇（街）、85个村（社区）工作合力，真正实现山有人管、林有人造、树有人护、责有人担。全区现有三级林长、副林长221名，将每年1月1日作为区级林长巡林日，带动各级林长巡林599次，发现并整改各类问题37个。各级林长认真履职，营造林工作稳步推进，2021年以来完成山上造林4173亩，占全市造林面积的49%，森林抚育13668亩，松材线虫病疫情稳中有降，获得省林业局充分肯定。建立“三单一函”巡林工作制度，由区、镇两级林长办结合实际，及时向林长报告责任区域内的森林资源清单、需要解决的问题清单，并对巡林过程发现的问题及时签发工作提醒单和督办函，推动林长制规范高效运行。
形成林业监管“一张图”，提升森林资源管护水平。为破解林业监管工作职责交叉问题，消除执法真空状态，通过划网格、建队伍、打基础、强支撑，做到森林资源监管不留死角、不留盲区、不留隐患。打破原先的镇（街）、村（居）界线，在全区划分381个森林网格，明确各级林长、护林员管理界限和护林巡护路线，确保网格四界清晰、权责清楚，进一步织密林长责任网。建立基层护林与应急一体化队伍，专职护林员增至324名，实现“一网格一人”，每名护林员管护面积由平均4000余亩降至1600余亩，森林管护更加精细。加强森林防火基础设施建设，建成防火道路142.2公里，设立防火哨卡36个，切实提升火灾防控能力。持续强化科技支撑，依托“林长制”智慧监管平台，设立智慧监控105处，建立集森林防火、森林资源保护、林区治安防范于一体的智能监管应用场景，实现各类风险自动抓取、智能研判和快速预警，有效遏制了破坏森林资源行为。2022年上半年无森林火灾发生，实现森林火灾起数、过火面积、受害森林面积“三下降”。
培育森林产业“一条链”，壮大绿色经济规模。注重妥善处理保护与发展的关系，坚持生态惠民、生态利民、生态为民，充分挖掘林业资源优势和产业潜力，大力发展全域旅游、生态旅游，打造初心之路、灵秀汀溪等十大旅游精品路线，培育1个全国乡村旅游重点镇，8个全国、全省最美休闲乡村，11个省级以上休闲农业示范点，实现“产业、文旅、特色”融合发展。莲花镇军营村先后造林绿化9000多亩，把绿色资源转变为乡村旅游的发展优势，2021年度游客突破8.5万人次，旅游收入达750万元，农民人均收入突破4.3万元。着力挖掘林业碳汇资源，打造全国首个农业碳汇交易平台，完成6.6万吨茶园碳汇和农林碳汇交易，开启我国农业碳汇交易先河，率先实现“碳票”变“钞票”。设立全国首个“农业碳汇大学堂”，实现“送碳汇知识上山、送绿色交易下乡”，为村民打通“绿水青山”与“金山银山”的转换通道，不断增进群众的绿色福祉。
人不负青山，青山定不负人。同安区将全力实践习近平生态文明思想，以林长履职为牵引，以网格巡护为基础，以产业发展为支撑，促进林长制工作再上新台阶，确保森林资源保护发展取得新成效，为建设美丽中国示范省作出同安贡献。
