方便面包装袋被叠成皱巴巴的四折，大爷抖着手往外掏药费，眼睛埋进层层叠叠的皱纹里。朱来成把手往算盘上一搭，小指不动声色地回钩，几颗算珠悄无声息地滑向底框。这是继承自父亲朱秀林的习惯——不收诊费，遇到条件困难的，还会刻意少算药费，甚至自己往里搭点儿。在北京密云河西村，从“赤脚医生”到山村诊所，57年里，父子俩手中的“死账”积了7大本。
发展乡村医生队伍，有助于缓解农村群众反映强烈的“看病难、看病贵”等问题。如此语境，北京密云河西村一对父子，57年里接力村医工作，且坚持低偿，甚至无偿服务，显然是乡村医疗健康的守护者。
乡村医生后继乏人，亟须创新管理机制破题。首先，不妨推行广西北海做法，实行“乡聘村用”，在此基础上，加大对乡村医生的宣传力度，纠正公众对乡村医生的误解。同时，大力培养高素质的乡村医生队伍，以精湛的医术争取患者的认同。再者，乡村医生在职称评定方面，应当给予优惠政策，职称评定名额适度向乡村医生倾斜。特别是，地方对于乡村医生要实行特殊岗位津贴，保证乡村医生的收入不低于专业医师，吸引更多优秀的乡村医生扎根基层，服务农村群众。
