“实行‘茶香小院365’工作机制以来，作为‘一肩挑’村书记，我明显感到农村党建工作更有抓手，做群众工作更高效，村民的主人翁意识被唤醒，参与村级事务也更加积极。”8月2日下午，南平市松溪县茶平乡茶平村党总支部书记陈得旺，在演讲台上向大家介绍茶平村探索推行“茶香小院365”工作机制以来村里发生的变化。
这是松溪县开展第四期“红领先锋”村党组织书记擂台赛的活动现场，由各乡镇（街道）党（工）委选送的9名“一肩挑”村党组织书记立足岗位实际、结合自身工作、紧扣村情民情，晒工作成效、谈心得体会、说存在问题、找发展思路、比工作干劲。整场“擂台比武”没有空话套话，晒出的都是满满的“干货”。“一肩挑”村党组织书记们通过幻灯片展示图文数据，生动讲述他们在推动移风易俗、强化基层治理方面的探索和努力，赢得了现场阵阵掌声。
“我们村常年在外务工的党员较多，但在流动党员管理教育方面一直缺乏有效手段，听了河东乡长江村流动党员教育管理机制的介绍后，我深受启发。接下来，我将带着村‘两委’干部到长江村学习取经，把好经验、好做法带回来，建好建强村党组织战斗堡垒。”场下观赛的旧县乡官村村党支部书记杨永辉深有感触。
村党组织强不强，关键看“头雁”。2021年村级组织换届以来，松溪县将村（社区）“两委”干部整体能力优化提升列入基层党建工作重点任务，通过举办村党组织书记示范培训班、实行“导师帮带”制度、开展“交叉互比”现场观摩活动、组织外出交流学习、开办“红领夜校”提升班等方式，持续强化村（社区）“两委”干部履职能力和工作水平。今年5月以来，松溪县委组织部创新开展“红领先锋”村党组织书记擂台赛活动，围绕乡村振兴战略“20字方针”和“五大振兴”具体要求，以“五比五看”为主要内容，重点比组织强不强、比产业兴不兴、比环境美不美、比乡风好不好、比治理优不优，看基层党组织领导是否坚强、看党员能否充分发挥先锋模范作用、看村集体经济收入是否提高、看农村人才“引育用留”是否有方、看党建引领乡村治理是否有效，充分展示村党组织书记抓党建促乡村振兴的经验做法和履职成效，并通过“赛后跟踪＋实地督导”等方式完善工作闭环，有效促进抓党建促乡村振兴各项目标任务落地落实落细。
一位位村党组织书记擂台上比武赛业绩，一个个产业项目应运而生……“今年，我们给自己定了村集体经济净积累比去年增长50％的目标。”祖墩乡登山村党支部书记范仁文告诉笔者。这个愿景刚提出来时曾引来一些质疑，当范仁文列出其他先进村近两年村集体经济的具体数据，分析了今年的产业发展走势后，质疑变成了赞同。“通过‘红领先锋’村党组织书记擂台赛，我学习到了许多发展特色产业、有效规避风险的好经验、好办法，我和村‘两委’干部们对村里的产业发展目标进行了充分量化、细化，将一项项工作任务转化为一张张责任明确、时限清晰、措施有效的‘作战图’。”
“过去看到其他村受表扬，心里总有些不服气。通过这次擂台赛，以及赛后到现场交流学习，我才知道差距原来这么大。”一同参赛的河东乡大布村党总支部书记江其福表示，“今年我们一定加把劲，争取把产业做得更大、把治理做得更实，让大家都看到大布民俗文化村这个特色品牌。”
松溪县委常委、组织部部长邓华梁表示，在一系列活动交流切磋的过程中，让各村党组织书记养成了“我是谁、追赶谁、超越谁”的思维习惯，大家把工作的思路理得更清，把发展的举措谋得更实，有效提升了基层党组织抓党建促乡村振兴的能力，为实施乡村振兴战略奠定坚实基础。
