厦门市同安区祥和街道2022年5月18日成立以来，不断完善常态化创建机制，不断创新工作模式，切实解决村居、城中村治理中的难题，让文明创建工作步入常态化，进一步增强人民群众的获得感、幸福感。
打好素质提升“攻坚战”
实现社区管理精细化
“突出素质提升和环境整治两项重点，多措并举打造文明社区，让文明的光照到街道的每一个角落，让广大群众享受文明创建带来的实惠。”祥和街道相关负责人表示。
祥和街道把和谐社区建设与思想道德建设相结合，打好素质提升“攻坚战”。街道充分发挥新时代文明实践站的主阵地作用，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为重点，在全街广泛开展主题实践活动，提升群众的文化素质。同时打好文明和谐社区建设“攻坚战”，整合社会资源，科学划分管理单元，不断推进村居网格化服务管理，巩固提升8个村居的管理服务水平，实现管理精细化、高效化。
“清洁家园”行动
提升村居建设水平和档次
在祥和街道8个村居，工作人员都随身携带着一本厚厚的“民情日记”，记录着关系村居民生活的各类大事小事。他们还在日记上标注着“已经解决”“正在解决”“尚未解决”等关键词，通过推进城市建设与环境综合整治，全面铺开“清洁家园”行动，严厉打击违法建设，提升城市建设的水平和档次。
祥和街道把文明建设与社会管理创新相结合，打好平安建设“攻坚战”。街道立足实际，突出民生、平安和稳定三项重点工作，探索和研究社会服务管理新模式，积极培育和发展平安协会，动员社会力量参与平安建设，让群众切实感受到社会管理创新带来的新变化。
增强党组织凝聚力
提升村居民“幸福指数”
围绕加强城中村建设这一主线，祥和街道不断创新思路和举措，进一步增强村居党组织的凝聚力、影响力和战斗力，形成了村居基层党建加强和辖区单位事业发展互利双赢的局面。为激发村居党建新活力，街道组织党员志愿者根据自己的特长和爱好服务村居民，在有条件的村居实行党员首问负责、限时汇报、服务咨询、走访慰问、村居治安管理等机制，增强了村居民群众对村居党员的认同感，也实现了村居党员教育管理不断档。
“社区是个大家庭，不管是老人还是小孩，无论是干部还是群众，都要让他们有一种归属感。”祥和街道祥文社区工作人员介绍，以社区特色活动、特色措施等载体，为社区居民提供更好的服务，大力营造更加和谐的邻里关系，着力提升社区居民的幸福指数。
提升特色服务质量
文明意识深入人心
7月16日上午，祥和街道新时代文明实践所与祥平街道科技特派员工作站共建，在西湖新时代文明实践站举办了燃气安全知识讲座。
着眼于社区群众工作基层化、常态化建设，祥和街道组织机关科室对点联络8个村居。仅上个月以来，广大干部、党员走访居民近1千人次，对排查出的信访苗头隐患及时化解，基本实现了小事不出网格、村、社 区，大事不出街道。同时，还在村居建立了社会管理综合协调机制，形成了综合高效的村居管理体系，以服务群众为根本，扩展服务内容，提升村居服务质量。围绕村居民文化需求、健康需求，祥和街道打造贴心社区，围绕营造文明环境，组织社区志愿者服务队定期开展敬老爱幼、帮弱助残、清洁卫生等志愿服务，使得社区管理服务内容更加规范、特色更加鲜明。
如今，走在祥和街道，随处可以感受到“学文明、讲文明、促文明”的浓郁风气，村居民们的文化生活越来越丰富、幸福指数越来越高。街道相关负责人表示，他们将继续坚持培育和践行社会主义核心价值观，创新村居、城中村管理制度，让文明意识深入人心，让整个街道开满文明之花。
