近日，建瓯市召开2022年驻村干部座谈会。省、南平市、建瓯市下派村党组织第一书记，南平市选派乡村振兴工作队，建瓯市委组织部部务会成员，市委市直机关工委、市农业农村局等有关单位领导以及市委组织部有关股室负责人参加座谈会。市委常委、组织部部长胡宗捷出席座谈会并讲话。
座谈会上，受建瓯市委书记周靖委托，市委常委、组织部部长胡宗捷代表市委、市政府向驻村干部致以新春的慰问。胡宗捷指出，半年来，驻村干部能迅速转换工作角色，进入工作状态，积极了解社情民意，沉下心来，扑下身子，迈开步子，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、抓党建促乡村振兴、统筹疫情防控和经济社会发展、村级组织换届选举等重点任务，扎实开展驻村工作，实现良好开局。就做好新一年驻村工作，胡宗捷提出三点希望和要求：
突出党建引领，着力强基固本。要提高思想认识，提升政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，贯彻落实福建省第十一次党代会、南平市第六次党代会和建瓯市第十四次党代会精神，牢记“两个确立”，做到“两个维护”，确保贯彻落实党中央决策部署和省委、南平市委、建瓯市委工作要求不偏向、不变通、不走样。要压紧压实责任，落实落细措施，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，坚持和发展“双带双创”机制，常态化整顿软弱涣散村党组织，持续开展基层党组织达标创星活动和党建、群建示范带（点）创建，加强党支部标准化、规范化建设，打造一批基层党建“精品”。要加强队伍建设，加大引才力度，强化换届后村级班子建设和党员教育管理，进一步规范村级事务运行。注重从基层党群工作者、返乡创业大学生、外出务工经商、复退军人、致富带头人等优秀人才群体中发展党员。要摸清本乡本土人才资源，加强村级后备人才队伍的储备，加大招才引智力度，为驻点村的后续发展提供人才保障。
突出实干担当，推进乡村振兴。要推进强村富民，建设富裕乡村，理清发展思路，做好产业规划，用好各类政策扶持资金，集中力量发展优势产业，开展培育党员“带富先锋”行动。要提升治理能力，建设和谐乡村，贯彻落实《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，全面落实“四议两公开”和“六要”群众工作法，加强以村党组织为核心的村级组织配套建设。扎实推进农村精神文明建设，培育践行社会主义核心价值观，持续推动党建引领移风易俗。要常态化开展扫黑除恶斗争，结合实际加快构建多元化纠纷解决机制，确保把问题解决在基层、化解在源头。要高度重视安全生产工作，科学精准抓好常态化疫情防控，要办好民生事业，建设宜居乡村，注重因地制宜、分类推进，围绕“点上出精品、线上有美景、一带一主题”，深化乡村振兴示范带建设。坚持“五留”理念，加快“多规合一”实用性村庄规划编制。持续抓好全国宅基地改革试点。要立足自身优势，持续改善群众的生产生活条件，接续推进农村人居环境整治提升五年行动，健全农村卫生保洁长效机制。要切实关心生活困难党员群众生活。
突出严实作风，提升履职实效。要注重学习提升，坚持问计于民、问策于民，虚心向基层学习、向群众学习，深入田间地头学习、走村入户学习。善于思考，善于总结、善于反省。要脚踏实地工作，主动融入基层，注重搞好班子团结，遇事多沟通、多商量、多请教；要弘扬“四下基层”和“马上就办、真抓实干”优良传统作风，把群众的事当成自己的事，把群众的困难当成自己的困难，带着感情、带着责任去干好驻村工作。要严守纪律规矩，严格落实中央八项规定及实施细则精神，严守驻村工作纪律，不搞特殊化，不增加基层负担，不给群众添麻烦。在研究村级重大决策、重大事项和个人事务过程中，一定要坚持原则、按规定办事。要严格落实考勤、请销假、工作报告等制度，确保有足够的时间在村里服务。
座谈会上，3位下派村党组织第一书记和1位乡村振兴工作队领队交流驻村工作体会。
