中国福建三农网云霄12月21日讯 合规是立社发展之根，是基业长青之魂。云霄联社党委以党史学习教育为契机，在全面从严治党的过程中扎实推进从严治社，加强党建工作与合规建设的高度融合，厚植“内控优先、合规为本”工作理念，紧盯合规，围绕风控，为实现业务高质量发展提供坚强保障。
高度重视，精心组织。今年以来，云霄联社党委成立了“内控合规管理建设年”活动领导小组，由联社党委书记、理事长亲自抓、亲自管，于7月20日印发了《云霄县农村信用合作联社“内控合规管理建设年”工作实施方案》（云农信〔2021〕240号）文件，对总体目标、组织领导和职责分工、重点工作、工作要求等进行规定，并召开“内控合规管理建设年”工作会议，开展警示教育，推进屡查屡犯问题集中整治工作，开展常态化的内控合规管理建设年宣传教育，使员工合规意识得到进一步提升。
组织座谈，心得交流。10月29日，云霄联社党委组织全辖17个网点及机关科室围绕“加强内控管理，提升农信合规水平”主题开展工作经验交流，参会人员结合‘身边人身边事’，就平常检查发现的问题进行分析研判，进一步总结和分析当前存在的问题和不足，狠抓落实整改，通过交流会的形式进行学习研讨，让参会人员学习更深入，领悟更透彻。
创新举措，营造氛围。为积极推进省联社关于开展“内控合规管理建设年”工作相关要求，筑牢全体员工思想防线。9月27日，云霄联社党委举办“职业道德与制度建设谁优先”为主题的合规辩论赛,围绕职业道德与制度建设谁优先这一主题，正反双方开展激烈辩论，此次辩论赛有利促进企业文化和经营理念的深度融合，真正使内控合规的价值理念融入员工日常，使“合规”成为员工的第一课、必修课。
以赛促学，亮点呈现。由云霄联社党办主抓，风险合规部牵头，在8月1日至8月15日期间开展“我为内控合规管理献一计”金点子征集大赛，共征集到105条作品，涵盖现行规章制度（含业务内容、业务操作方式等）、重要岗位关键人员教育管理方式、安保、科技、反洗钱、电子银行等岗位操作管理方式需待优化条款，员工参与积极性高，反馈热烈。通过此次金点子征集活动，让全体员工献计献策，积极参与活动，做到学用相合，让合规文化理念渗透到业务操作各环节，有效推动“内控合规管理建设年”活动的开展。（云霄联社供稿）
