“拉直，小心送线！”在机电嗡嗡作响的车间现场，一名灰白工作服的男子正在认真指导车间员工进行电缆布线。现年45岁的杜卫泉是延平区大横镇湖尾村的村民，虽然是三红电缆有限公司布线车间年龄最小的员工，但2000年就进厂的杜卫泉却已经担任了10年车间主任职位，已有21年工龄的他可以说是见证了三红电缆从集装厂到有限公司的发展。因为勤奋好学外加技术过硬，杜卫泉的月工资很快就从刚入厂的300多元涨到了6000多元，去年他和妻子在延平城区买了新房，生活水平也在稳步提升中。
“我们公司有很多像杜主任一样老资历的员工，他们与企业一同成长，企业也通过民企带村的形式，因村施策进行帮扶，助力乡村振兴。”福建省南平市三红电缆有限公司董事长、南平市青年联合会副主席叶晟告诉笔者，三红电缆有限公司创建于1994年，是集生产、销售和研发于一体的重点骨干企业，曾荣获全国“AAA级信用企业”等多项荣誉，年设计生产能力超10亿元。公司现有的170多名员工几乎都是附近几个村的村民，其中光湖尾村村民就有30余人，之中不乏工龄一二十年的老员工，虽然公司采用订单式产销模式，但员工的月均工资都能达到3000多元。通过产业扶贫、就业扶贫、公益捐赠等形式，三红电缆有限公司积极参与实施乡村振兴战略和脱贫攻坚，目前已与乡村振兴任务重的湖尾村稳定结对帮扶5年以上，发放劳务工资400多万，着力为农民提供稳定收入新途径，打造精准脱贫长效机制，带动村民就业增收，实现了企业发展、村财增收、村民致富三方共赢。
“我们工厂的待遇真的挺不错的，有保底工资，有免费分配的住房，还有五险保障，工作时间也比较自由，现在虽然两头跑但也能照顾到家庭。”现年52岁的叶碧英是电缆车间的老员工了，与丈夫一起在三红电缆有限公司工作，已有20年工龄的她现在月均工资能拿到4000多元，夫妻俩人每月的工资收入就有近1万元，10年前就在马站锦江花园买了套房。叶碧英说自己11年刚入厂时试用期每日工资就能拿到10元，电缆还给夫妻两人分配了两室一厅的免费住房，平时节假日都会发放过节费和礼品，在南平市建溪学校念书的孩子每日也有校车接送，这些福利待遇都是以往在镇村务农时没有享受过的，让自己和其他员工觉得生活既有奔头又很安心。
而除了稳定的工资收入与各项福利外，三红电缆还通过企业捐赠扶贫的方式，着力帮助解决帮扶村村民“两不愁三保障”问题。譬如投入资金18.2万元帮助解决贫困群众就学、就医等急需解决的困难；和南平市建溪学校联合办学、解决员工子女入学问题；为湖尾村每年正月二十五举办的民俗文化节提供资金赞助和宣传支援；在抗击新冠肺炎疫情期间向帮扶村免费提供价值近万元防疫物品等等。据悉，三红电缆有限公司每年能为湖尾村村集体提供4.5万元村财收入，这些税收被用来投入农村产业项目建设，又进一步促进了新产业、新农村的建设发展。
“近几年湖尾村充分发挥三红电缆的龙头示范作用，引入了怡心康养中心基地等一批产业项目，营造出了实施乡村振兴战略的良好氛围。”湖尾村党支部副书记吴限忠告诉笔者，湖尾村以前交通不便，产业基础薄弱，居民平均收入水平较低，但在三红电缆工业园区的龙头示范作用下，一二三产业蓬勃发展，周边村民将餐饮、住宿、文旅康养、职业培训等副业经营得有声有色，农村基层的积极性被充分调动，村民稳定就业，持续增收，为今后的乡村振兴工作奠定了良好基础。（李韧筠 詹国兵）
