截至9月25日，全市2718个村（社区）党组织换届选举工作顺利完成。换届过程平稳有序，完成了既定的各项目标，交出了一份高质量答卷，为建成现代化国际城市奠定了坚实的组织基础。
通过此次换届，福州村、社区党组织书记平均年龄比上届分别下降了3岁和4岁，大专以上学历占比分别提升了24.6%和17.2%，达到了学历、年龄“一升一降”目标要求。福州还注重拓宽选人渠道、广纳贤才，从致富能手、外出务工返乡人员、退役军人、下派机关和企事业单位人员中选拔4748人进入村（社区）党组织班子，为基层注入了新鲜血液。
为扎实推进村（社区）“两委”换届工作，福州坚持提前谋划、紧扣问题导向，今年6月就向县乡两级“一把手”发出换届工作“一封信”，组织县（市）区委组织部部长“逐一过堂”，针对换届重难点问题逐项“问诊把脉”。按照“先整顿后换届”的原则，建立重难点村工作台账，“一村一策”制定整顿方案，并逐一验收销号。落实“双好双强”人选标准，列出十三类“负面清单”，严把候选人任职资格“准入关”。广泛宣传换届纪律“十个严禁、五个必须”要求，制发换届纪律动漫宣传片、纪律手册、纪律标语等，提高换届纪律知晓率，营造风清气正的换届氛围。
换届工作启动后，福州市、县、乡三级分别成立由“一把手”担任组长的换届工作领导小组，建立了“市级领导挂钩县乡、市直业务部门领导包干到县、县级领导班子成员包干到乡”的挂点联系指导制度。抽调市直单位相关部门精干力量组成6个巡回督查组，深入一线开展督查、推动精准施策。各县（市）区根据全市换届工作要求，倒排时间、挂图作战，较好实现村（社区）党组织换届选人准、纪律严、选情稳、进度快、交接顺。
面对疫情防控和村（社区）换届“双线作战”新形势，福州先后向基层下发《披荆斩“疾”，“疫”路有我》倡议书和《关于组织发动群众坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，第一时间组织县、乡、村各级统筹做好疫情防控与换届工作。同时，坚持“边选边干、选好就上”，全市1.02万名新一届村（社区）党组织班子成员积极当好疫情防控宣传员、监督员、战斗员，带头组建党员先锋队、服务队3072支，在防疫一线焕发新气象，展现新作为。（黄睿）
