4月10至11日，我会会员福建杜氏木业有限公司战略小组春季团建会在武夷山庄举行，以“聚集核心建标准 融合智造创品牌”为主题，围绕集团使命与产品定位等影响集团发展的重大议题。会议由集团董事长杜锦祥主持并发表讲话，各事业部副总、厂长、车间主任、后勤职能部门负责人及骨干等七十余人参加。活动一方面是对公司2020整体经营情况进行通报，另一方面旨在统一思想、统一理念、统一目标，确保集团战略部署的执行落地,打造全面学习型组织。
会议首先由董事长杜锦祥就企业现状、企业人才、企业品牌、国际背景和形式进行了全面分析。针对当前国际环境，杜总将优劣势进行深刻剖析，详细阐述企业面临的内外部形势和企业发展战略规划，通过对企业核心文化的再次宣导，认真梳理了公司的管理理念和管理方法，杜总的培训内容深入浅出，言简意赅，催人奋进，发人深省。
随后，董事长杜锦祥对本次研讨会的重点环节——可持续发展报告，做了提纲携领的讲解，并强调杜氏集团未来要坚持的运营管理原则以战略为重心，以客户导向的思维，以研发为核心，领悟工业化发展内涵。挖掘本木应用创新的实际价值，在材料综合利用、工业化进程、系统化管理等方面持续提升，加强合理分销渠道的建设，引导顾客领悟本木内涵，建立卓越的产品宣传能力，持续满足大众对本木、本竹健康产品的需求，提高品牌创意，找寻生命真意。
杜总结合国内外的市场环境、金融环境、政治环境及木制行业工业化发展趋势，以及回顾企业的发展历程成长的核心价值，深入剖析新信息时代企业战略成长的思考维度、如何选择和培养专业人才等重大战略问题，并从行动学习等维度，启发大家打破常规，敢于创新，提升技术创新能力、管理创新能力、业务模式创新能力，要求各部门负责人对思维盲点和自我心智模式进行深刻的觉察反思。希望各管理人员在今后的工作中秉承“以身作则，共启愿景，激励人心，使众人行”的信念，要聚焦企业发展战略，担当再发力，主动融入企业发展大局，管理再提升，全力推动集团行稳致远。
11日上午，集团董事长杜锦祥亲自主持分享会环节，进行“头脑风暴”分组研讨，与会人员分为4个小组，围绕着集团战略发展面临最迫切问题、对2020社会责任报告提出意见或建议、提炼出部门关键核心的工作及对本次活动的个人感受进行总结等议题，进行了热烈的研讨。在分组讨论会上，与会人员本着对集团负责、对员工负责的态度，认真思考，踊跃发言，剖析问题，献计献策，提出了不少意见建议，各小组推选的三名代表分别结合自身业务发展实际情况，对战略规划内容及修改完善建议进行汇报，大家各抒己见，畅所欲言，全面而细致的分享让大家耳目一新、刮目相看的同时，也让团队间的合作更加紧密，信息更加通畅。后续半个月，战略研讨后的进一步梳理工作将持续进行，同时各小组组长徐副总、杜副总、范副总、钱副总分别对这两天学习心得进行分享、总结。杜副总表示：战略分享会是杜氏战略核心层组织的一种形式，是一群互相信任与关怀的人在一起，通过智慧的碰撞，解决面临问题的过程。
最后杜总进行总结，充分肯定了本次研讨的成果，他表示，本次研讨已经非常聚焦地找到了后续公司发展中需要持续改进和提升的内容，下一步需要对研讨成果进行细致研究并落地实施。指出，此次战略研讨会意义重大，将统一认识，形成集团未来发展的战略思路，并在这个战略思想的指导下一步一个脚印往前走，并强调，要坚定信心，在发展面前，要敢于付出，勇挑重担，实现公司和个人的成长。整体会议现场气氛非常好，为本次工作会议划上了圆满的句号。
11日下午，杜总带领与会全体人员到武夷山燕子窠生态茶园参观了解茶文化。燕子窠生态茶园位于武夷岩茶核心产区，占地1000亩。在3月22日下午，习近平总书记来到这里察看茶产业发展情况，叮嘱道：“一定要把绿水青山保护好，进一步推动生态产业化、产业生态化，全面迈向绿色高质量发展。”茶园青山披翠、景色宜人，一场春雨过后，空气更为滋润清爽，大家纷纷合影留念。
走出茶园，杜总带领大家前往建阳区麻阳溪畔的麻沙楠木林，游览闽北最大的人工楠木林，让大家感受历经八百多年繁衍，在百余亩的林地内，生长着10000余株大大小小的珍稀楠木，300年以上树龄的多达百余棵，其中最大的楠木王树龄高达860多年，径粗2米多，需四人合抱才成。驻足在这片楠木林里，望着眼前景致：草葱茏，木葳蕤，鸟语虫鸣。阳光从叶片的缝隙中折射下来，宛如万道金光。杜总感慨道：“作为我们木制企业的每个人都要怀有一颗敬畏和感恩之心，天人合一，树人合一，生态平衡，努力创造自然和谐的生活环境。”大家在楠木林享受大自然带来的美好，体会到人与森林之间，有一种天然的亲和感，有一种灵魂被净化的感觉，这是大自然对人类的美丽馈赠。
大家在感受天然氧吧的同时，不但身心愉悦，还增进了彼此的情感。在活动中大家畅所欲言、营造了和谐融洽的集体氛围。本次团建活动圆满结束，但我们的激情仍未褪去，让我们一起团结共拼搏，聚力赢未来，与企业共创辉煌。
