为加强干部队伍建设，全面提升中高层干部队伍的综合素质和作战能力，为集团二次创业的高质量发展插上“人才翅膀”，我会理事单位福建傲农生物科技集团股份有限公司，于3月15日组织近600名9级及以上干部开展线上培训。
树好人才观，培优“人才树”。开班仪式伊始，吴有林董事长带领集团总部参训干部依次在傲农“人才树”上按下指纹，一枚枚鲜绿的指印宛如一片片生机盎然、蓬勃生长的树叶，象征着傲农这棵“人才大树”扎根沃土，向阳而生、枝繁叶茂。
吴有林董事长在仪式上做了“傲农文化，干部先行”主题分享。他指出，农牧行业有很强的周期性，如果企业在行业发展的高点做不好“冬储”，遇到行业的低点就会被淘汰。与时俱进的“学习力”是企业可持续发展的“源动力”，也是企业跳出行业发展“周期律”根本之策。傲农中高层干部作为事业发展的中坚力量，要时刻立足“傲农是一家创业型的小公司”的定位，敏锐感知行业发展态势，思想上不能松懈，行动上不能怠慢，以“空杯心态”奔赴新征程，追赶新趋势，拥抱新变化。希望大家充分重视本次培训，珍惜难得的学习机会，让学习成为一种自觉，加强对傲农文化的感悟认知和专业技能学习，在干中学，在学中干，做到干一行、爱一行、精一行、成一行。
他强调，2021年是傲农 “二次创业”的关键之年，我们已经取得了一定的成绩，但大家要清醒认识到，傲农依旧是一个“创业型的小公司”，当下更是二次创业“船到中流人到半山”的吃劲关头，希望大家牢记傲农创业初心和使命，不要因为走得太远而忘记为什么出发，主动强化责任意识，锚定发展目标，做好自我约束和自我管理，用好手中的权力，担好肩头的责任，带好手上团队，全心全意地干工作、抓团队、谋事业，为自己的选择而“骄傲”。
干部，干是当头的，相信，通过本次培训，傲农干部将树立想干愿干积极干的心态，培养能干会干善于干的技能，发扬苦干实干加油干的作风，在大有可为的新时代，推动傲农各项事业蓬勃发展。
此次干部培训从2021年3月15日正式开始，6月30日结束，历时三个多月。期间，将安排傲农文化、管理知识、饲料知识、养猪知识等方面专业知识和技能的学习，确保干部学有所获，学有所用，在各自工作岗位上团结奋进，勇毅拼搏，坚决打赢二次创业这场硬仗。
