11月26日，在福州市人力资源和社会保障局举办的“海西法律大讲堂——构建和谐劳动关系讲座暨劳动关系和谐单位授牌仪式”中，中茶福建公司被授牌为“2019年度福州市劳动关系和谐企业”。
本次授牌活动是福州市为深入贯彻落实中央、省、市关于构建和谐劳动关系的意见精神，经福州市协调劳动关系三方四部门共同行动，以提高劳动用工管理水平，培育“企业关爱职工，职工热爱企业”的文化理念，打造具有影响力的劳动关系和谐单位为目标开展的，通过申报推荐、督察考核及评审公示等环节，最终评选认定出60家先进典型。
中茶福建公司作为国有企业，始终坚持以人为本，重视劳动用工，劳动合同签订率为100%，劳资双方严格按照劳动合同的约定行使权利、履行义务。公司制定了《员工规范》、《薪酬福利管理办法》、《员工关爱暂行办法》等完善的劳动规章制度，依法依规维护公司利益，保障职工权益。公司建立了完善的培训体系，对新员工、专业技术人才、技能人才、销售人才、经营管理人才等不同职工群体分别设置不同的培训内容，依托技能大师工作室、劳模工作室、创新工作室等不同人才培养平台，积极开展“名师带徒”活动，促进员工职业技能提升。公司建立了完善的薪酬福利体系，薪酬体系规范，福利项目健全，落实《集体合同》、《工资专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》等集体合同，依法执行国家规定的工作时间和休息休假制度，职工权益得到充分保障。
中茶福建公司工会组织健全，工会组织建设、民主管理、班组建设、员工关爱等工作顺利推进。开展集体协商，促进厂务公开；积极践行新时期中粮文化和新中茶文化，严格落实中国茶叶“使命六做”、“四如文化”；积极开展员工福利慰问，提升员工凝聚力；积极帮扶困难员工，解决职工急难愁盼问题；注重安全卫生和职业健康，定期举办各种文体活动，促进职工交流，营造良好的工作氛围。
中茶福建公司在中粮集团、中国茶叶及地方政府等关心指导下，始终坚持以国有企业的标准进行员工管理，构建和谐劳动关系。公司曾先后获得“福建省模范职工之家”、“中粮集团模范职工之家”等荣誉称号，本次获此殊荣，不仅是对公司积极创建和谐劳动关系工作成果的肯定，也是在给公司全体员工积极赋能，鼓励全体员工在和谐、阳光、进取的企业环境中，担当作为，甘于奉献，为开启十四五规划新征程而努力奋斗，真正助力中国茶叶高质量发展。
