乡村要振兴，人才是关键。从泉州市金融监管局了解到，今年以来，泉州市金融业认真贯彻落实乡村振兴战略，大力实施乡村振兴人才“助推工程”，强化乡村金融人才队伍建设和金融服务乡村人才工作，取得一定成效。
强化政策引导。泉州市制定出台金融人才工作推进实施方案，将乡村振兴金融人才工作列入重点。高层次金融人才认定延伸到第六、七层次，扩大金融领域高层次人才覆盖面。建立市县两级及金融机构人才工作沟通机制，健全市对县的金融人才考评机制，将人才工作列入鼓励金融业发展的奖励事项。
创新金融服务。积极引导金融机构创新适合乡村人才的金融产品和服务。如农信系统开发包括返乡农民工创业贷款、大学生返乡创业贷款等在内的乡村人才创业系列产品；农业银行泉州分行陆续推出针对乡村振兴带头人、新型职业农民、乡村医生、乡村教师、工艺大师和特色产业专业大户等特色人群的快农贷；泉州银行创新“小额道义担保”，为无抵押担保物的农业生产经营活动、民生消费行业领域、渔业等实体经营的小微企业和劳动者提供融资服务；邮储银行泉州分行推出掌舵贷、村委贷、亲情贷、极速贷、农担贷等系列产品。
培养乡村金融人才。推动金融机构强化乡村人才队伍建设，鼓励在乡村一线培养人才，如农信系统实施“百名金融助理驻百村”工程，推广“党建+金融助理”服务模式，通过选聘农村信用社干部担任“农村金融助理”， 入驻每个乡镇、村，着力推进金融政策宣传、金融便民服务和信用工程体系建设等工作。工商银行泉州分行针对县域乡镇网点分布、人员紧缺情况，推行人员社会招聘制度，定向分配至安溪、永春和德化管辖内网点。
