“我享受压力！”干练、利落、语速快，邱丽华带着一种与生俱来的“要强”。在她看来，“所有事情都能挺过去，所有挑战都教你成长，所有压力都能变华丽！”似乎她所到之处，都能由不毛之地变得枝繁叶茂、硕果累累。“科研精神就是越是哪里有问题，越要下功夫解决好！”
邱丽华 中国水产科学研究院南海水产研究所成果处处长、党支部书记，研究员，博士生导师，全国“三八红旗手”。
“有一年，我带着南海所的专家们坐船到养殖基地，刚到基地，一个专家光脚跳进水里抓了一只大虾，把我吓了一跳。这每天戴白手套做实验的大专家，怎么和养殖户一样？还是个女的！”在珠海市斗门区长丰水产种苗公司总经理叶振彪的眼中，邱丽华是个上得了实验室、下得了养殖池的水产女博士。
然而，1989年高考的考场上，她还是个会哭到发抖的女孩。“英语试卷一发下来竟有折痕，等监考老师调换好新试卷给我，已经开考十分钟了，我一下急哭了……”邱丽华没想到自己竟出师不利，阴差阳错进入了大连水产学院。
此前，“学霸”邱丽华一路靠“免学杂费”考到吉林一中，最爱跟人“飙成绩”。“爸爸曾是空军飞行员，他被打成‘臭老九’后，幼小的我变得很自卑。上学后，我又总被老师念叨‘不如姐姐’——姐姐是全校有名的学生干部、好学生。”
如此憋着一股劲儿长大，邱丽华很善于将压力转化为动力，打击总让她更强大。“大学里，所有男生都学不过我，每次考试我都是第一名，从未被超越。”1996年硕士毕业后，她被分配到中国水产科学研究院南海水产研究所。刚一报到，任务就来了，国家九五攻关课题“南海区半封闭型海湾规模化养殖技术研究”正等着她。
水产养殖一般在偏远荒凉之处，邱丽华二话没说，跟着老所长来到当时人烟稀少的汕尾红海湾，负责池塘混合养殖模式的研究，常常要挽起裤脚，在养殖场里泡着。
“日晒雨淋路远难走也就罢了，上厕所最尴尬，有时甚至需要男同事用雨伞遮挡，帮我放风。”一线科研的种种不便，让邱丽华更能体会养殖户的窘迫交加。“只有从养殖户的痛点出发，科研成果才更有生命力；只有深入到养殖户的池子，才能真正将论文写在大地上。”
在养殖示范点，有个叫王顺的老养殖户，因为一场意外，老伴去世，儿子瘫痪，儿媳照看幼儿不能挣钱，养家的重担让他整日愁眉不展。“村里希望我们能帮帮他，后来我们每周都去他的养殖场。”经过两年的帮扶，王顺养殖的鱼虾藻高产成功，邱丽华终于看到老人笑了，但她却因常常泡在水里得了风湿。
上得讲堂，下得水塘
科研博士，人生“搏士”
2001年课题结束，邱丽华从基层回到本部广州，发现自己生产实践水平提高了，但理论水平可能滞后，她开始居安思危。次年，邱丽华便报考了业内最难也最顶尖的中国科学院海洋所的博士。“我完全可以选择‘性价比高’的中山大学等，毕竟离家更近，更好读，也更易获得将来地缘上互相帮衬的师兄弟姐妹人脉圈，但我又傻又好强，眼里只有顶峰，要么不做，要做就做到最好！”
也是这年，邱丽华的丈夫从海洋领域改行去做律师。“他宁愿从最底层的实习生做起，我也不问他的收入，我们都用行动支持彼此，选择了搏，就搏下去。”果然，舍家北上换来的是，2005年邱丽华以三篇SCI、四篇一级学报论文的骄人成绩顺利毕业，并成为海洋所第一个获得中科院院长奖的博士。
再次回到南海所，斑节对虾团队急需专业生物技术人才，从机理上解决繁育生产中的难题。“斑节对虾是虾中的高富帅，属于中国本土物种，最大个体长达33厘米，重近600克，营养丰富，肉质鲜美。但繁殖率低，价格昂贵，好吃不好养。如果这种虾的全人工养殖成功，必将对我国虾产业结构的调整和百姓餐桌起到重要影响。但当时基因测序刚起步，斑节对虾基因资源及细胞系都没有，可参考的对虾卵巢发育机理报道很少。”
在一穷二白的情况下，邱丽华毅然挑起大梁，硬是让8个月的儿子提前断奶，把他送到吉林老家交由姥姥照看，而她带领团队用同源克隆，结合简易转录组测序结果，深入研究细胞周期蛋白家族及相关因子，终于发现在原本低等的斑节对虾中，也存在和高等动物类似的发育通路，绘制出雌虾卵巢发育调控网络，填补了中国在对虾卵巢发育研究方面的空白。
研究有了起色，邱丽华才把已经两岁半的儿子接回来。“我不后悔，有失必有得，现在斑节对虾的繁育成本大幅降低，商品虾也由老百姓吃不起的纯野生虾，变成大众消费得起的人工培育大规格虾，为增强国民体质，提高膳食营养供应优质蛋白。”
2008年，中国水产科学研究院筹建生物基因组中心，需要一名从事生物技术并具有高级职称的博士，到院里科研计划处（北京）挂职一年，邱丽华是不二人选。组织只给两天考虑，她犹豫了。“儿子才接回身边，真舍不得离开他。不过爱人坚决支持我北上，还主动让婆婆赶来照顾孩子，免除我的后顾之忧。”
然而这一年分外煎熬，正巧母亲因淋巴瘤在天津住院手术，作为家里的小女儿，邱丽华只能趁周末往返于京津探望。“没想到，老太太很心疼我，看我来回奔波，反而劝我在新岗位不能懈怠，不要随便请假。而我嫂子和姐姐轮班从吉林到天津照顾母亲，全家唯有我能安心工作，这让我愧疚不已。”偶尔假期返穗，看着丈夫抱着手里捧着面包的儿子在机场等候她，团聚的快乐又掺着难言的心酸。
好在一年的历练，大大提升了邱丽华的科研管理能力。2009年，她被调入科研管理岗，科研管理双肩挑。“压力很大，但因为热爱，挑战就变成了激励。”以往，单位的科研奖励属于短板，她接手后认真梳理，找出问题所在，并和项目负责人积极沟通。“经过各种努力，我们所打破23年没有获得过省一等奖的窘况，到2018年拿到了八个省级一等奖。”
事业和家庭，都需团队精神
2013年，中组部、团中央第十四批支援西部博士服务团开拔。作为农业部选派的六名博士中唯一女性，邱丽华担任成都市农林科学院副院长，协助负责科技规划、科技项目与科技成果管理、知识产权保护及科技研发工作。
再次抛家别子，邱丽华一时不知如何与家人开口。这一次，只有小学文化的农民出身的婆婆，站出来鼓励她追求事业。婆婆对她千理解万体谅的背后，和邱丽华自己的努力分不开。“我从结婚开始，就对婆家人比娘家人还关心重视，有一次爱人竟然还说，不要对他们太好了，我都吃醋了！爱人也总把我视为珍宝。”
由于四川饮食过于辛辣，挂职半年后，她胃痛难忍，广州探亲时一照胃镜，是浅表性胃炎并伴有溃疡。为不耽误工作，她将各种药品装入行囊，继续回去工作。而家人给她的每一通电话、每一次视频、每一句留言，也抚慰着她，鼓励着她坚持。“某种程度上，家人也是我团队的一部分。”
邱丽华的辛勤付出得到了回报。这一年，她给这个基层科研单位的水产领域研究带来了很多改变：邀请水产病害、生态养殖、生物技术、遗传育种领域的专家讲座交流，开拓视野；筹建实验室和养殖基地，带领科技人员到国家级科研单位参观交流……一年的工作成效显著，推动了成都渔业科技的发展和水产科研水平的提高。挂职结束时，邱丽华获得了方方面面的赞誉。如今，成都市农林科学院水产所开始承担省部级项目，经费也由原来的几万上升到百万级。
另一件占据邱丽华很大精力的事情是带学生。学生们敬爱她，因为她不只学术水平高，还会全心全意帮学生规划，引导他们顺利成长。作为博士生导师，邱丽华带出了一支年轻有为的队伍，先后培养中青年科研骨干10多名，研究生30多名。
邱丽华相信，“一个人走得快，一群人走得远”，只有每个人都发挥出最大潜力，只有不断搭建平台，才能为科研提供源流活水。
