中国福建三农网宁德7月15日讯（ 白冰 许霞） 为深入贯彻落实省联社党委关于总结推广“党建+金融助理”模式，实施“万名金融助理驻万村”工程的重要决定，不断深化“党建+金融助理”双向联动服务模式，充分发挥农村信用社服务“三农”主力军作用，切实帮助农村基层和群众解决贷款难、融资难以及金融知识普及等问题。今年以来，霞浦联社党委深入推进党建与金融助理发展融合，使党建从“无形”到“有形”，再到“有效”，助推联社各项业务新发展。
汇聚各方共识，注重提升影响力
今年5月，霞浦联社与县委组织部联合发文《关于选派“金融助理”驻村服务的通知》，并于县流动党员管理服务中心会议室举行了霞浦县“党建+金融助理”服务乡村振兴启动仪式，双方签署合作协议，并现场为乡镇及村“金融助理”颁发聘书。截止目前，已选派50位优秀员工，覆盖霞浦180个行政村。“这作为我县‘党建+’品牌建设的一大举措，得到了多方肯定，做强党建品牌，增加联社影响力。”霞浦联社有关负责人表示。
坚持以党建凝聚磅礴力量，严格按照省联社各项要求开展党建工作，在业务发展的各个层面坚持党建引领，各项任务做到实处，落到细处，不断提升整体创造力，让党员在各自岗位上“闪闪发光”。霞浦联社不断做实做细党建工作，根据金融助理派驻村的实际情况，制定了详细的工作计划，定期走访，不定期宣传，层层结合，争取工作落实到位。
在社区街道、农户家中，在海上渔排、田间地埂，霞浦联社金融助理的身影到处可见。正如长春信用社驻村金融助理吴华玮所言：“金融助理务必要做好政府、信用社和村民的联络员，加大资金支持力度；务必做好驻村的金融服务员，实现金融服务送上门；务必做好普惠金融的宣传员，进村宣讲各类金融知识。”金融助理的服务做到哪里，党建就跟到哪里。
擦亮党员底色，注重提升战斗力
“贯彻落实‘万名金融助理驻万村’工程，最基础最核心的工作就是要打造一支高素质、有战斗力的专业化队伍。”党员龚延坤是这样说也是这样做的。他带领着溪南信用社，在各项业务上狠发力下苦功，实现了各项经营指标位居全县前列。同时，作为一名乡镇“金融助理”，他还积极开展普惠金融宣传，利用晚上、周末空闲时间，进村入户开展金融基础知识普及和金融服务产品宣传。以点带面，以优秀助推发展，霞浦联社定期召开先进经验交流会，将“个案”变成“普遍”，实现大促进大发展。
以金融助理驻村工作为契机，不定期开展各类“党建+”活动，充分发挥调动全员工作热情。据介绍，霞浦县目前共建有四个“三有书屋”，联社会不定期在书屋内举办朗诵、读书分享等活动，组织员工到村落、社区、学校开展各类金融知识培训班等，不断调动全员参与热情。
坚持班子成员挂点制度。霞浦联社班子成员通过定期走访挂点信用社，开展各种形式的调研工作。在每次赴挂点信用社前，他们会先了解此前调研中员工提出的问题是否有解决或改善，再听取员工对于网点现有工作及各方面的建议和意见，并作详细记录。这一系列行之有效的做法，切实解决了金融助理及其他员工的后顾之忧，提升了员工整体活动力。
强化服务质效，注重提升凝聚力
金融助理日常驻村工作除了为当地居民提供金融政策、金融知识、金融信息等有关内容的咨询、普及、宣传等服务外，还需根据实际情况，为广大居民提供各类便民服务。
日前，客户蔡某前往营业部金融助理谢亚晖处咨询其母亲社保卡问题，经金融助理详细了解，原来蔡某的母亲林某因年纪87岁，身体病重需要治疗，但偏偏此时老人的居民保卡因破损在自助机具办理业务时被吞卡，老人无法到网点办理业务，家人眼看着钱取不出来，老人的病就要被耽误，心里只能干着急。在得知这一情况后，谢亚晖便立马与网点主任、会计等人员，驱车专门赶到客户林某家中，按规定为客户办理了挂失补卡业务，解决了老人看病、生活急需用钱的燃眉之急，客户林某家人淳朴的脸上绽放出了幸福满意的笑容。金融助理第一时间上门服务，用贴心、细致、高效的服务换来了客户满意的笑脸和由衷地称赞。
金融助理的日常工作事无巨细，但服务的质效始终如一，正是高效、温暖的服务，让每一件“小事”都能做到“满意”，好的服务会凝聚最强的力量，而一张张满意的笑脸，就是对金融助理服务的最好评价。
“不忘初心、牢记使命。”下阶段，霞浦联社将继续深化金融助理驻村工作，继续加强与乡镇、村委沟通联系，继续做好进村入社各项细节工作，持续强化自身素质,提升金融服务水平，助推联社各项业务新发展。
