张燕珠走进田间，了解村民的水果种植情况。
“你有什么理由不爱上家乡的这座楼？”5月28日下午，南靖县南坑镇南高村村主任张燕珠在朋友圈发了一段站在“廷云楼”大门口的自拍小视频，并配上这段文字。“廷云楼”是南高村的一座古厝，如今已改成一座“乡贤文化馆”，成为许多外出创业乡贤的精神纽带。
漳州市大力加强新乡贤文化的建设，有效引导大学毕业生、外出人才等返乡，凝聚乡贤力量，探索治理新体系。以优秀企业家、知识分子、道德模范为代表的新乡贤力量正在漳州农村广泛形成，氛围浓厚，在乡村振兴中发挥越来越积极的促进作用，新乡贤文化激活了乡村振兴因子，成为助推乡村振兴的重要动能。
为乡村 注入“新血液”
南靖县南坑镇南高村是革命老区村，环境优美，人杰地灵，乡贤辈出。
“最近正在对村里的特产梅占茶进行烘焙加工，准备推向市场，这个产业如能成功，可以为许多村民增加收入。”5月28日，天下着雨，云霄县马铺乡龙境村村主任罗文贤在仓库里收拾着前几天采下来的茶青。
罗文贤中等身材，活力、阳光、朝气蓬勃。他是龙境村走出去的一名大学生，2003年大学毕业后，先后在多家大型企业工作过。
“在外面闯荡多年了，就想回乡为乡亲们做点事。”2015年正值村级换届选举，罗文贤闻讯后经过再三考虑，决定辞去工作，回到村里。通过选举，成功当选为村主任。
“大家考虑到文贤上过大学，见过世面，于是就投了他一票。”村民罗育怀说，没想到他上任后真正为村里做成了许多事。龙境村这几年的发展变化，村民们都看在眼里：村道拓宽了，并装上了路灯，全村还建成监控系统、广播系统，去年还建成幸福院、村级卫生所、老人活动中心等。
在2018年的换届选举，罗文贤再次当选村主任。如今的龙境村，已经是远名闻名的美丽乡村了。
傍晚时分，在南靖县南坑镇南高村，村主任张燕珠正走进村民家中，倾听村民对最近村道两侧绿化种植的建议。
“我是去年大学毕业的。”张燕珠说，毕业后恰逢村级换届选举，当时就想是不是应该去参加。
南靖县一直加强村级干部队伍建设，优化环境，加快农村干部队伍成长。在村级组织换届中，鼓励本村35周岁以下的村民积极参选，对于本村35周岁以下的优秀年轻村干部落实压担培养机制，打破论资排辈的传统思想。
南高村老村主任梁金华在得知张燕珠有意愿后，认为大学生有见识有激情有新思路，鼓励其参选村主任，带动更多的年轻一代参与村里的建设。
村民们也纷纷表示支持这个年轻的女大学生竞选村主任，最终，张燕珠高票当选，成为南靖县最年轻的村主任。
在漳州市，像这样的乡贤及返乡大学生任村两委的还有许多。这些年轻、有文化的乡贤进入村两委后，为乡村注入“新血液”。
探索乡村治理新体系
走进南高村的乡贤文化馆，只见馆内陈列展示着南高村的乡土文化、家风家训和乡贤风采等内容，图文并茂，催人奋进，尽显了乡村文化风采。
“南高村是漳州市美丽乡村建设示范点，在廷云楼创办乡贤馆，旨在挖掘乡贤文化资源，激活乡贤群体活力，进一步推动乡村振兴。”张燕珠这样说道。
在漳州，像这样的乡贤文化馆还有许多。培育新乡贤文化，就是为了促进乡贤回归。回归的乡贤除了担任村两委外，还可以通过建立乡贤理事会、乡贤议事会等举措，汇聚乡贤智力财力，积极推进农村基层治理创新。
“本村外出乡贤众多，在村两委的指导下，成立乡贤议事会，每季度召开一次会议。”张燕珠说，乡贤议事会以弘扬传统美德，丰富村民文化生活，建设和谐、文明美丽乡村，促进村民经济发展为宗旨，并积极配合村委会调处村民间、邻里间的矛盾纠纷，努力营造团结和谐气氛。
“在外乡贤都有回报家乡的热情，但苦于没有渠道。”南靖县书洋镇石桥村党支部第一书记张年进说，石桥村人口有1200多人，在外乡贤就有100多人，于是在村两委的协调下，成立乡贤理事会，推举出13名乡贤理事会成员，而且还成功募集乡贤捐款近300万元，用于完善村里基础设施建设。
乡贤是乡村人才资源中的一支重要力量，推选出来的“新乡贤”，他们或是优秀干部、道德模范，又或是退休教师、医生，更有在外创业成功人士。他们受教育的程度高、思维视野也开阔，对乡村发展有想法，还具有较强的代表性、威望。不仅如此，他们在参与乡村治理及建设发展时可发挥“桥梁”作用，还可探寻村级自治模式。
“乡村治理中，自治是核心，加强农村群众性自治组织建设也很关键，其中乡贤议事会就能起到一定作用，帮忙调解多起邻里矛盾纠纷。”张燕珠说，去年，南高村实现治安零犯罪村、零上访，被授予“市级文明村镇”称号。
激活乡村振兴新动能
在回乡乡贤的策划下，蔡家堡已成为一个网红景点。
“最近正在做‘蔡家堡’二期工程，包括古巷道整治恢复等。”连日来，平和县山格镇的“蔡家堡”每天都引来许多游人。它已成为名副其实的“网红景点”。
“蔡家堡”位于山格镇隆庆村。它的走红，得益于乡贤的回归。
蔡志荣是土长土长的隆庆村人，现为上海金牌汇规划设计院院长。“20多年来，我一直在规划别人的乡村。后来想想，是不是也可以回村，为从小生长的村子规划一下呢，而且村里的资源并不差，有一座古堡，只是鲜为人知、无人开发而已。”于是蔡志荣联合了多名乡贤回村，联合成立一家乡村旅游公司，规划发展新农村。这也得到当地党委政府的大力支持。
经过考察研究后，他们决定以村里的一座U型古堡为核心进行规划，由于古堡是蔡姓祖先所建，所以命名为“蔡家堡”，定位为漳州市古城堡休闲旅游，充分利用村庄内丰富的古城堡资源，打造独具特色的乡村旅游。
在“新乡贤文化”的熏陶下，越来越多的乡贤回乡创业，而且成为一种潮流，他们的回乡，为乡村带来新理念，带动了乡村产业的振兴。
南靖县丰田镇的东方村，大多村民以种植兰花为业，虽然产业规模大，但多年来一直以传统销售为主。
“80后”黄海明大学毕业后，一直在厦门电子城工作。前几年其回村创业办起公司，将村里的传统兰花和电商结合起来，并获得了成功。现在，越来越多的村民全职做起兰花电商，全村有58家兰花企业，从业者有近300人，全村兰花产业年销售额达3亿多元。
目前，各地也越来越重视加强与新乡贤的联系活动。如今年春节后上班第一天，芗城区天宝镇举行了以“畅叙蕉乡情愁 聚力乡村振兴”为主题的乡贤聚会，近70名乡贤满怀拳拳爱乡之情，不远万里赶赴家乡之约。
而在浦南镇则举行外出乡贤恳谈会暨招商推介会，50多位乡贤集聚一堂，共谋家乡发展，现场签下5个乡贤返乡投资项目，总投资意向为3.85亿元。
点评
乡贤文化是一条连接故土、维系乡情的精神纽带。它对于培育文明乡风、良好家风、淳朴民风发挥着不可替代的作用。当下，对于乡村振兴也能起到重要的推进作用。
乡村振兴，离不开人才。但乡村里的人才，从何而来？乡贤是乡村振兴人才的重要组成部分。他们或是大学毕业、创业有成的骄子，或是职场、生意场的精英，他们有文化、见过世面、思路开阔。
如何才能更好地吸引乡贤回归呢？这就需要培育乡贤文化，形成浓厚的乡贤文化氛围，激发他们的乡土情怀、为家乡作贡献的动力。
最终，新乡贤回归，极大带动新理念、新技术的输入，成为加快乡村振兴的新引擎。
