一是深化机制改革。推行生态公益林和天然林护林员“乡聘、站管、村监督”的管理体制、“日巡、月查、季评”的考评制度、“联片、联合、联动”的护林机制。二是建立巡护平台。充分利用移动互联网和大数据分析技术，结合GIS地理信息技术，建立县级统一的或以乡（镇、街道）为单位的生态公益林和天然林护林员巡护系统平台，实现对巡护位置、巡护时间、巡护路线的规范化动态管理。三是灵活资金使用。历年节余的森林生态效益补偿资金和上级下达的林业生态管护资金，可用于林业生态护林员巡护系统平台建设和护林员管护工资支出；至2020年，每年将安排100万专项资金，用于补助改革工作。
