中国福建三农网长乐6月26日讯（朱军伟 毛英智） 为培育良好的信贷文化，规范信贷经营行为，塑造以支农支小、服务实体、合规审慎、阳光信贷、良好操守为核心的信贷文化体系，促进长乐农商银行信贷业务持续健康发展，6月21日上午，长乐农商银行在九楼会议室举办2018年第一期“信贷文化反思”讨论会。长乐监管办相关领导、长乐农商银行领导班子、部门负责人、支行行长以及客户经理参会。
会上，长乐监管办主任郭成侠详细解读了省银监局关于信贷文化的相关文件，并对长乐农商银行的信贷文化建设提出要深刻理解信贷文化内涵，实现机构由内而外转变，建立科学有效统一的信贷文化等建议。
在认真听取参会人员的踊跃发言后，苏良涛董事长指出长乐农商银行目前面对的“六大挑战”即：职业操守风险带来的挑战、市场风险带来的挑战、操作风险带来的挑战、全流程风险带来的挑战、脱实向虚带来的挑战、信贷文化建立和培育不足带来的挑战。并针对“六大挑战”，提出要以“六全”理念即：全员重视、全程管理、全面覆盖、全新观念、全局思考、全力参与，来创建符合长乐农商银行的信贷文化。
最后，苏良涛董事长抛砖引玉提出“六种结构文化”，一是建立阳光、规范、廉洁、自律的操守文化；二是建立产品结构创新、实体情怀、个性化产品创新的战略文化；三是建立风险为生命、监管为核心的审慎文化；四是建立合规、按章、依法的风控文化；五是建立和谐、共生、质优的发展文化；六是建立务实、管用、简单、有效、有利的创新文化。希望集全体员工的智慧与力量，在业务发展中不断完善和提升。
会上，支行行长、客户经理进行了踊跃的发言，长乐农商银行黄文成副行长、陈国彬副行长、陈熙行长针对目前信贷管理中的贷款行业集中度、贷款资金使用不规范、客户经理队伍建设等问题进行“剖析”，同时提出解决的意见建议。
