为了贯彻落实党风廉政建设责任制的工作要求，进一步增强党员干部的廉洁自律意识，每年初，市发改系统党委、驻在纪检组认真践行监督执纪“四种形态”，及时制订廉政责任谈话方案，提出廉政责任谈话的具体要求，确保廉政责任谈话工作取得良好的教育效果。
按照制定的方案，局领导对所分管的局机关科室负责人、所属单位负责人进行谈话。谈话采取集体谈话和个人谈话相结合的方式，每年安排集体约谈2次以上，单独提醒谈话每年不少于一次。谈话内容紧扣廉政主题，突出落实“五抓五看”和“六大纪律”。以是否落实省委提出的落实主体责任“五抓五看”为标准，以是否学习贯彻新《准则》《条例》、遵守“六大纪律”为重点，结合谈话对象的具体岗位，找准廉政风险点，对储备粮食轮换、订单收购、粮食流通监督检查等重点领域进行重点约谈。通过廉政责任谈话，确保“两个责任”落实到位，确保粮食行业风清气正。
